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Este documento muestra una evaluación de las acciones llevadas a cabo en el marco del acuerdo de colaboración celebrado entre CDI-ONU Mujeres a partir de 2008. Este trabajo se inscribe en el campo de investigación de los sistemas de salud, cuyo enfoque es interdisciplinario y vinculado al uso de los resultados de investigación en las políticas y las prácticas de salud.7 En este sentido, el enfoque de gobernanza, gobernabilidad e igualdad en la salud colectiva, son ejes fundamentales para entender las políticas públicas que ha impulsado el gobierno mexicano, lado que implican acciones colectivas llevadas a cabo por la CDI, en coordinación con otros actores de la sociedad civil y organismos internacionales, y por ONU Mujeres, instancia que busca el empoderamiento de las mujeres indígenas de la región.

En concreto se analizan tres componentes que forman parte sustancial del acuerdo antes mencionado: a) el fortalecimiento de las redes de mujeres indígenas (La Alianza de Mujeres Indígenas de Centroamérica y México); b) el fortalecimiento de los liderazgos de las mujeres indígenas (el diplomado para la formación de líderes indígenas de la UNAM), y c) el Modelo Participativo de Atención a la Violencia y la Salud Reproductiva en Zonas Indígenas, implementado a través de las Casas de las Mujeres Indígenas (CAMI).

El propósito de esta publicación es facilitar la comprensión y el uso del Convenio núm. 169 de la Organización Internacional del Trabajo. Por lo general, la protección a los pueblos indígenas y tribales que brindan las leyes y políticas actuales es poco eficaz. Las legislaciones nacionales no suelen abordar temas relacionados con sus necesidades, características y situaciones específicas, pese a que en la mayoría de los países figuran entre los grupos más empobrecidos y menos favorecidos de la población. Esta situación determinó la elaboración y adopción del Convenio núm. 169 de la OIT, cuyo objetivo es proteger a los pueblos indígenas y tribales y sus derechos.

Documento normativo que plantea criterios, estrategias, actividades y procedimientos con pertinencia cultural que debe considerar el personal del sector salud para la prevención, contingencia y mitigación de riesgos para la salud de los pueblos indígenas en aislamiento y en contacto inicial en casos de avistamiento o interacciones.

Documento normativo del sector salud que establece criterios y procedimientos para el diseño, implementación y evaluación de políticas, planes, programas, proyectos y presupuestos con los enfoques de derechos humanos, equidad de género e interculturalidad en salud.

Documento que tiene como propósito brindar lineamientos técnicos para la implementación de Casas de Espera Materna como gestión comunal, a fin de favorecer el acceso de las gestantes a los establecimientos de salud para la atención del parto en zonas rurales.